informations générales
Puy-de-Dôme
CDD
Qui sommes-nous ?
Centre France est un groupe de médias et de communication engagé, porté depuis plus de 100 ans par des valeurs fortes d'indépendance, de proximité et de responsabilité.
La Montagne, membre fondateur du Groupe, est un quotidien régional de référence en Auvergne, Corrèze et Creuse. À travers ses éditions imprimées et numériques, il informe chaque jour sur l'actualité locale, politique, culturelle et sportive.
Au cœur de notre action : l'engagement, au service de nos métiers, de nos partenaires et de nos collaborateurs, dans un esprit de confiance, de bienveillance et de sens du service.
Le poste
Afin d'accompagner notre équipe dans un contexte de transformation, nous recrutons un(e) chargé(e) de Ressources Humaines à dominante juridique, en CDD jusqu'au 31 décembre 2026, à Clermont-Ferrand (63).
Rattaché(e) à l'équipe RH, vous accompagnerez 5 Responsables RH dans leurs missions juridiques et administratives, sur des sujets à forts enjeux sociaux et collectifs.
Vos missions
Appui en droit social collectif
- Participer à la préparation des réunions de négociations
- Contribuer à la rédaction des projets d'accords d'entreprise
- Réaliser les formalités administratives liées aux accords (dépôt, suivi)
- Préparer les élections professionnelles
Appui en droit social individuel
- Contrôler et valider les contrats de travail
- Participer à la gestion des procédures disciplinaires
- Effectuer des recherches juridiques en droit social
Veille et projets RH
- Assurer une veille juridique et sociale
- Participer à différents projets RH du Groupe, en lien avec l'actualité sociale
Le profil que nous recherchons
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 en Droit social et disposez d'une première expérience significative sur un poste RH à dominante juridique (y compris alternance ou stage long).
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- Rigueur et fiabilité dans le traitement des dossiers
- Goût pour le travail en équipe et les échanges transverses
- Bonnes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral
- Intérêt marqué pour le droit social appliqué et opérationnel
Une disponibilité rapide est souhaitée pour une prise de poste dès que possible.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste riche et formateur, au cœur des enjeux sociaux d'un groupe reconnu
Une exposition concrète au droit social collectif et individuel
Un travail en équipe avec des RRH expérimenté-e-s
Un environnement de travail bienveillant et engagé
Informations pratiques :
- Lieu : 45 rue du Clos Four, Clermont-Ferrand (proximité place du 1er Mai)
- Contrat : CDD jusqu'au 31/12/2026
- Prise de poste : dès que possible (idéalement, mi-mai).
- Rémunération : entre 27 000 € et 30 000 € bruts annuels, selon profil et expérience.
Vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe RH engagée au sein d'un groupe de médias reconnu ?
Postulez dès maintenant en ligne en nous adressant votre CV et votre lettre de motivation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCentre France est un groupe de médias et de communication engagé, porté depuis plus de 100 ans par des valeurs fortes d'indépendance, de proximité et de responsabilité.
La Montagne, membre fondateur du Groupe, est un quotidien régional de référence en Auvergne, Corrèze et Creuse. À travers ses éditions imprimées et numériques, il informe chaque jour sur l'actualité locale, politique, culturelle et sportive.
Au cœur de notre action : l'engagement, au service de nos métiers, de nos partenaires et de nos collaborateurs, dans un esprit de confiance, de bienveillance et de sens du service.
Le poste
Afin d'accompagner notre équipe dans un contexte de transformation, nous recrutons un(e) chargé(e) de Ressources Humaines à dominante juridique, en CDD jusqu'au 31 décembre 2026, à Clermont-Ferrand (63).
Rattaché(e) à l'équipe RH, vous accompagnerez 5 Responsables RH dans leurs missions juridiques et administratives, sur des sujets à forts enjeux sociaux et collectifs.
Vos missions
Appui en droit social collectif
- Participer à la préparation des réunions de négociations
- Contribuer à la rédaction des projets d'accords d'entreprise
- Réaliser les formalités administratives liées aux accords (dépôt, suivi)
- Préparer les élections professionnelles
Appui en droit social individuel
- Contrôler et valider les contrats de travail
- Participer à la gestion des procédures disciplinaires
- Effectuer des recherches juridiques en droit social
Veille et projets RH
- Assurer une veille juridique et sociale
- Participer à différents projets RH du Groupe, en lien avec l'actualité sociale
Le profil que nous recherchons
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 en Droit social et disposez d'une première expérience significative sur un poste RH à dominante juridique (y compris alternance ou stage long).
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
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- Goût pour le travail en équipe et les échanges transverses
- Bonnes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral
- Intérêt marqué pour le droit social appliqué et opérationnel
Une disponibilité rapide est souhaitée pour une prise de poste dès que possible.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste riche et formateur, au cœur des enjeux sociaux d'un groupe reconnu
Une exposition concrète au droit social collectif et individuel
Un travail en équipe avec des RRH expérimenté-e-s
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Informations pratiques :
- Lieu : 45 rue du Clos Four, Clermont-Ferrand (proximité place du 1er Mai)
- Contrat : CDD jusqu'au 31/12/2026
- Prise de poste : dès que possible (idéalement, mi-mai).
- Rémunération : entre 27 000 € et 30 000 € bruts annuels, selon profil et expérience.
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